Krijg inzicht in je competenties Opleidingsplan
Weet jij welke competenties medewerkers nodig hebben om aan het werk te mogen in een voedingsmiddelenbedrijf en heb jij voor jouw bedrijf een opleidingsplan beschikbaar?
Een opleidingsplan is een overzicht van competenties die medewerkers nodig hebben voor het uitoefenen van een bepaalde functie en hoe medewerkers deze competenties kunnen verwerven. Met dit plan kun je je huidige én nieuwe medewerkers groeiperspectief bieden binnen jouw organisatie.
Betrokken Professionals
De voordelen van een opleidingsplan
- Medewerkers langere tijd geboeid houden door hen groeiperspectief te bieden;
- Overzicht van competenties per medewerker of functiegroep weergeven;
- Verandering in de organisatie vormgeven;
- Trainingen of opleidingswensen aan organisatiedoelstellingen koppelen;
- Overzicht van het beschikbare en benodigde trainingsaanbod creëren;
- De duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers aantonen;
- Structureel investeren in leren en ontwikkelen werkt kostenbesparend.
Verschillende mogelijkheden
Een opleidingsplan kan op drie niveaus worden gemaakt:
- Op individueel niveau, per functiegroep of functieprofiel;
- Op teamniveau;
- Op organisatieniveau, per afdeling bijvoorbeeld.
Zo kun je per functiegroep een leerlijn opzetten met trainingen en/of opleidingen die al beschikbaar zijn in het aanbod van jouw bedrijf. Ook kan daar een inventarisatie van opleidingen voor de toekomst aan worden toegevoegd.
Iedere organisatie heeft andere wensen. Précon kijkt daarom graag met jou aan welke eisen jouw bedrijfsgerichte opleidingsplan moet voldoen. Een opleidingsplan is altijd maatwerk. Wij kunnen volledig ontzorgen in het ontwikkelen van een opleidingsplan, maar ook adviseren in het schrijven van (een onderdeel van) een plan.
In combinatie met het e-learning-abonnement
Précon ontwikkelt ook opleidingsplannen in combinatie met de afname van ons e-learning-abonnement. Met dit abonnement krijg je als organisatie voor een vaste prijs per jaar per medewerker toegang tot ons volledige aanbod van online openbare trainingen. Een e-learning kan in eigen tempo worden gevolgd, onafhankelijk van tijd en plaats, en behaalde certificaten zijn direct beschikbaar in het leermanagementsysteem (LMS) Elzi.
In dit gecombineerde opleidingsplan stellen we vast hoe belangrijk een onderwerp uit het aanbod is en hoe vaak een e-learning moet worden herhaald. Zo kunnen we een jaarplanning adviseren om ervoor te zorgen dat dezelfde onderwerpen door alle medewerkers in hetzelfde tijdsbestek gevolgd worden of elkaar logischerwijs opvolgen. We houden daarin rekening met de tijdsbelasting van verschillende trainingen.
Voordelen van Elzi
Indien je gebruik maakt van het e-learningabonnement kan het opleidingsplan volledig in het leermanagementsysteem Elzi worden ingericht. Zo kunnen medewerkers in een gewenste programma worden ingeschreven, waarna alle functievereiste en relevante trainingen aan de cursist worden gekoppeld. Ook kunnen signaleringsfuncties ingesteld worden, zodat trainingen op tijd zijn gevolgd. Het systeem kan organisaties op die manier een hoop werk uit handen nemen. Benieuwd hoe dit binnen uw organisatie van toepassing kan zijn? Neem dan gerust contact met ons op!